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永利特色内部培训体系

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??? 企业以培训管理制度为基础,以实际有效为目标,对员工进行有计划、有系统的培训。理论培训与实际操纵相结合,短期与恒久培训相结合,大力营造学习工作化、工作学习化、学习结果化的浓郁学习氛围,不断提升员工的专业技能和技术水平永利每年进行培训需求分析,制定基层员工培训计划,每个单位都设立了专用的培训室。对内建立了完善的培训体系,并设立了永利自己的内训师队伍,实现教学相长。同时开展各类专项培训,注重后备人才的培养。培训形式多样化,注重实效,有集中培训、和君商学院培训?与知名高校合作开办工程硕士班、研究生资质培训班、EMBA高管培训班、社会培训机构、同行专家授课,以及选送人员赴国内国际知名机床展观摩等方式等培养方式。除技能知识培训外,还通过拓展训练与寓教于乐的演讲和比赛等方法,不断提升员工的综合素质。

??? 永利每年进行培训需求分析,制定基层员工培训计划,每个单位都设立了专用的培训室。对内建立了完善的培训体系,并设立了永利自己的内训师队伍,实现教学相长,目前企业共有各类内训师185

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